Análisis de la percepción de la jubilación entre los colaboradores de una entidad pública en Asunción-Paraguay, 2023
DOI:
https://doi.org/10.56216/radee012025abr.a01Palabras clave:
jubilación, beneficios, sector público, colaboradores, ParaguayResumen
El objetivo general es analizar la percepción de la jubilación entre los colaboradores de una entidad pública en Asunción-Paraguay, 2023. Se basó en un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y descriptivo. La población como muestra consistió en 9 funcionarios permanentes de una institución pública localizada en Asunción-Paraguay que se encuentra en proceso de jubilación por conveniencia en el 2023. Los criterios de inclusión abarcaron a los colaboradores de la institución objeto de análisis que se encontraban en proceso de jubilación y con participación voluntaria. Se empleó una encuesta mediante un cuestionario de 15 preguntas en Google form. Los resultados más relevantes fueron: 77,8% mujeres, 44,4% entre 62 y 64 años, 66,7% con 30 a 39 años de antigüedad laboral, 33,3% afirma que las edades ideales para la jubilación se encuentran en los 62 y 65 años, 33,4% tiene mucha información respecto a los beneficios de jubilación, 44,4% asevera que unas de las razones principales de jubilación de debe a enfermedad, 55,6% posee caja de ahorro, 55,6% no se considera el sostén económico familiar y 55.6% se siente esperanzado durante el proceso de jubilación. Se concluye que la jubilación revela un panorama diverso y matizado. Se destaca la importancia de una mayor claridad y transparencia en los procesos de contribución y beneficios.
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